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No.75 「特定技能」は中小建設業の救世主か？ブローカーに騙されず、本当に戦力になる外国人を採用・定着させる極意 「鈴木さん、正直なところどう思う？ やっぱり・・・

No.74 仕事は「待つ」な、「取りに行け」。元請けの言いなりを卒業し、対等なパートナーになるための「提案型営業」 「今日も元請けからの電話を待って一日が終わっ・・・

No.73 どんぶり勘定の社長へ。現場が終わってから「赤字だった」と青ざめないための、スマホで完結する日次決算 「忙しくて、現場ごとの細かい利益なんて見ていられ・・・

No.72 2024年問題、最大の危機は「法律違反」ではない。残業規制で稼げなくなった職人が逃げ出す「離職ドミノ」だ とうとう始まりました、建設業への時間外労働・・・

No.71 「材料費が上がったので…」は禁句。元請けを論破せず“納得”させて単価を上げる、最強の交渉術 「ベニヤもボードも、仕入れ値は毎月上がっているのに、請負・・・

「社長、その『直感』は正しい。だが、一人で抱え込むには荷が重すぎる」 建設現場の最前線で体を張り、社員とその家族の生活を背負う。その重圧は、並大抵のものではあり・・・

あなたの会社は、あなたが死んでも残りますか？「一代限り」で終わらせないための、仕組みで回る組織の作り方 「縁起でもないことを言うな」と怒られるかもしれません。 ・・・

No.68 下請け脱却の鍵は「自社メディア」だ。広告費ゼロで優良な元請け・施主を集め続けるオウンドメディア構築法 「下請けから脱却したいが、どうやって新規顧客を・・・

No.67 求人を出しても来ないなら、「会社ごと買う」のが正解だ。建設業における“人材獲得型M&A”の勝ち筋 「ハローワークに求人を出しても、全く反応・・・