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No.87 職人の日当は「移動時間」に消えている。現場への直行直帰と資材配送の工夫で、1日2時間の利益を生み出す方法 「鈴木さん、うちの職人は朝が早くてねぇ。毎・・・

No.86 「ボーナスを出したのに辞めていく」のはなぜか？金銭報酬だけでは動かない、若手職人の「承認欲求」を満たす仕組み 「鈴木さん、納得いかんのですよ。あいつ・・・

No.85 飲み会に行っても仕事は増えない。「付き合い」という名の搾取から抜け出し、本当に利益になる人脈だけを残す断捨離術 「鈴木さん、昨日はまた午前様ですよ…・・・

No.84 社長の「個人保証」を外す条件とは？銀行員は決算書のここを見ている。金利を下げ、融資枠を広げる財務テクニック 「鈴木さん、会社が潰れたら、俺の家も土地・・・

No.83 「うちは免税のままでいい」と言う一人親方をどうするか？現場を止めずにインボイス対応を進める、ギリギリの交渉術 「鈴木さん、頭が痛いよ。腕のいいベテラ・・・

No.82 汚いトラックと作業着が、会社の「信用」を落としている。1円もかけずに単価を上げる、現場の「見せ方」改革 「鈴木さん、うちは腕には自信があるんですよ。・・・

No.81 その「定例会議」、本当に必要ですか？社長の時給をドブに捨てない、15分で終わる「立ち会議」のススメ 「鈴木さん、毎週月曜の午前中は会議で潰れちまうん・・・

No.80 いきなり新築元請けは無理でも、「小さな修繕」なら今日から取れる。下請けが最初の「直接客（エンド）」を掴む戦術 「鈴木さん、うちもいつかは元請けの言い・・・

No.79 ある日突然、元請けが飛んだら…。連鎖倒産を防ぐため、現場の「ゴミ」と経理の「電話」から危険な兆候を見抜く法 「鈴木さん、えらいことになった…。〇〇建・・・