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No.78 「俺は〇〇屋だ、他の仕事はやらん」と言う職人をどう動かす？人手不足の建設現場を救う唯一の切り札「多能工化」 「鈴木さん、現場が回らないんですよ。人が・・・

No.77 「お歳暮をやめたら仕事が減る」という恐怖心。元請けへの“媚び接待”が、あなたの会社の価値を下げている真実 「鈴木さん、そろそろあの憂鬱な季節がやって・・・

No.76 インスタで職人が集まるって本当？「キラキラ投稿」はいらない、泥臭い建設会社がやるべき「ありのまま」のSNS採用戦略 「鈴木さん、最近よく聞くんだけど・・・

No.75 「特定技能」は中小建設業の救世主か？ブローカーに騙されず、本当に戦力になる外国人を採用・定着させる極意 「鈴木さん、正直なところどう思う？ やっぱり・・・

No.74 仕事は「待つ」な、「取りに行け」。元請けの言いなりを卒業し、対等なパートナーになるための「提案型営業」 「今日も元請けからの電話を待って一日が終わっ・・・

No.73 どんぶり勘定の社長へ。現場が終わってから「赤字だった」と青ざめないための、スマホで完結する日次決算 「忙しくて、現場ごとの細かい利益なんて見ていられ・・・

No.72 2024年問題、最大の危機は「法律違反」ではない。残業規制で稼げなくなった職人が逃げ出す「離職ドミノ」だ とうとう始まりました、建設業への時間外労働・・・

No.71 「材料費が上がったので…」は禁句。元請けを論破せず“納得”させて単価を上げる、最強の交渉術 「ベニヤもボードも、仕入れ値は毎月上がっているのに、請負・・・

「社長、その『直感』は正しい。だが、一人で抱え込むには荷が重すぎる」 建設現場の最前線で体を張り、社員とその家族の生活を背負う。その重圧は、並大抵のものではあり・・・