Vol.6|元請営業の科学
- 建設業
ホワイトペーパー Vol.6|元請営業の科学
元請営業は“属人的”で終わらせない。 本ホワイトペーパーでは、データ × 戦略 × 行動設計の3視点から、 再現性ある営業体制を科学的に構築する方法を徹底解説します。
目次(Table of Contents)
1️⃣ 元請営業が属人化する3つの理由
- ① 経営者または一部社員に営業が集中している
- ② 受注データが整理されず「感覚営業」に依存
- ③ 商談履歴・見込み顧客の進捗が共有されていない
結果として、「誰が」「どこに」「何を」提案しているかが見えず、再現性が失われます。
2️⃣ 営業を“科学”するとは何か?
「科学的営業」とは、データに基づき行動を定義し、結果を予測・検証できる営業モデルです。 KPI・行動指標・受注率・商談ステージを数値で管理し、属人ではなく組織で売る仕組みを作ります。
3️⃣ データ分析:見込み顧客を可視化する
- 元請・ゼネコン・協力会社など、顧客層を属性で分類。
- 過去の受注データから「成約確率×利益率」で優先順位を算出。
- 営業リストをスコアリング化し、集中すべきターゲットを明確に。
POINT:「感覚」ではなく「数字」でターゲットを絞る。
4️⃣ 行動設計:営業プロセスを再現可能にする
属人的な営業を仕組みに変えるには、行動をKPI化すること。 たとえば、月間商談件数・成約率・フォロー頻度などを定義し、週次で管理。
| 項目 | 目標値 | 現状 | 改善施策 |
|---|---|---|---|
| 商談件数 | 20件/月 | 12件 | 紹介経路の拡大 |
| 成約率 | 30% | 18% | 提案書テンプレ化 |
| フォロー頻度 | 2回/月 | 0〜1回 | CRMリマインド設定 |
5️⃣ 戦略設計:元請ネットワークの最適化
「元請の数」を増やすのではなく、利益の出る元請関係を増やす。 以下の3段階で、受注構造を改善します。
- ① 自社の得意領域とマッチする元請企業を選定
- ② 紹介・商談後の継続率を分析し、契約単価を比較
- ③ 年間受注ポートフォリオを構築(元請A〜D社の最適配分)
6️⃣ 成功事例:営業属人化から脱却した施工会社
ある建設会社では、代表依存の営業をCRM管理+チーム体制に移行。 半年で商談件数+80%、成約率+12pt、粗利+1,500万円を実現。
| 指標 | Before | After(半年後) |
|---|---|---|
| 商談件数 | 60件 | 108件 |
| 成約率 | 18% | 30% |
| 粗利 | 1,200万円 | 2,700万円 |
「営業を“見える化”したことで、属人からチーム営業に進化できました。」— 施工会社代表
7️⃣ まとめ+無料DL・相談CTA
元請営業を科学するとは、「誰でも結果を出せる営業」を作ることです。 データ・行動・戦略を一体で運用することで、再現性ある受注構造が実現します。
※本ホワイトペーパーは実際の営業改善支援事例を基に構成しています。各社の営業体制により成果は異なります。