コンテンツ

足場業界は職人の高齢化・若者離れが進んでおり、多くの足場会社が慢性的な人材不足に悩まされています。 若手の人材を育成しなければ、今後はさらに人材不足が加速してい・・・

運送業者は、継続的に人手不足に悩んでいる現状にあります。 理由としては様々ですが、若手人材から過酷な労働環境であるというイメージ付けや深夜労働が多いという情況か・・・

製造業は、経済の成長とともにさまざまな経営課題に直面しています。 流通の課題、資金の課題、商品開発の課題、後継者の課題など、多岐にわたる問題が企業を悩ませていま・・・

営業担当者の育成は、企業の売り上げ向上や顧客満足度の向上に直結する重要な要素です。 本記事では、営業を育てるべき理由や、営業が育たない会社の特徴、デキる営業の育・・・

近年、会社が優秀な人材を確保し、定着させることが難しくなっています。 優秀な人材の定着率を向上させるためには、会社が従業員に働きやすい環境を提供する必要がありま・・・

人事制度は、企業にとって非常に重要な要素であり、組織の成長や人材の獲得・育成に直結します。 しかし、自社の人事制度を客観的に見つめることは難しく、改善点を見つけ・・・

事業は軌道に乗ってきたけれど、経営者のワンマン経営になっている会社も多いことでしょう。 「経営者になにかあったときが不安」 「事業承継の準備として、後続を育成し・・・

企業では、フリーランスの方などに業務を外部委託することも多いです。 そのようなフリーランスの方に報酬を支払った後、税務署に対して提出する「支払調書」という書類が・・・