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2026年2月13日
No.120 年商10億の壁の前で足踏みする社長、突破する社長。決定的な違いは、能力ではなく「覚悟」と「地図」を持ってるかだ。
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2026年2月11日
No.119 儲からない事業に、いつまでしがみつくのか？ 成長のために「やめる勇気」を持ち、リソースを集中させる「戦略的撤退」のすすめ。
Read More儲からない事業に、いつまでしがみつくのか？ 成長のために「やめる勇気」を持ち、リソースを集中させる「戦略的撤退」のすすめ。 | 建設の参謀 No.119 儲から・・・
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2026年2月9日
No.118 社長の「コピーロボット」はいらない。自分とは異なる強みを持つ幹部を育て、最強の「経営チーム」を作る組織論。
Read MoreNo.118 社長の「コピーロボット」はいらない。自分とは異なる強みを持つ幹部を育て、最強の「経営チーム」を作る組織論。 No.118 社長の「コピーロボット」・・・
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2026年2月5日
No.117 ネット時代の「悪評」は瞬く間に広がる。地域密着の建設会社が、信頼を積み重ねて「選ばれ続けるブランド」になる方法。
Read Moreネット時代の「悪評」は瞬く間に広がる。地域密着の建設会社が、信頼を積み重ねて「選ばれ続けるブランド」になる方法。 No.117 ネット時代の「悪評」は瞬く間に広・・・
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2026年2月2日
No.116 たった一度の事故が、築き上げた信用を全て奪う。成長を急ぐあまり、安全管理とコンプライアンスを軽視してはならない。
Read MoreNo.116 たった一度の事故が、築き上げた信用を全て奪う。成長を急ぐあまり、安全管理とコンプライアンスを軽視してはならない。 No.116 たった一度の事故が・・・
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2026年1月31日
No.115 「あいつは腕はいいが、協調性がない…」 職人の技術だけでなく、会社への貢献度を正当に評価する仕組みの作り方。
Read MoreNo.115 「あいつは腕はいいが、協調性がない…」 職人の技術だけでなく、会社への貢献度を正当に評価する仕組みの作り方。 No.115 「あいつは腕はいいが、・・・
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2026年1月30日
No.114 「ITツールを入れれば何とかなる」は幻想。目的なく導入したDXが、現場を混乱させ、金をドブに捨てるだけの結果になる理由。
Read MoreNo.114 「ITツールを入れれば何とかなる」は幻想。目的なく導入したDXが、現場を混乱させ、金をドブに捨てるだけの結果になる理由。 No.114 「ITツー・・・
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2026年1月29日
No.113 銀行は「晴れた日に傘を貸す」生き物である。業績好調な今だからこそ、次の成長のための「戦略的資金調達」に動け。
Read MoreNo.113 銀行は「晴れた日に傘を貸す」生き物である。業績好調な今だからこそ、次の成長のための「戦略的資金調達」に動け。 No.113 銀行は「晴れた日に傘を・・・
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2026年1月28日
No.112 改革を阻む「抵抗勢力」は社内にいる。変化を嫌うベテラン職人・古参社員と向き合い、組織を一枚岩にする方法。
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