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No.132 【共感】優秀な現場監督を管理職に上げたら、現場力も管理能力も中途半端になってしまった。【解決策】プレイヤーのスキルとマネジメントのスキルは別物。名ばかり管理職を量産せず、段階的に「人を動かす力」を教育する仕組み。