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No.135 【共感】昔ながらの現場の「荒っぽいノリ」が抜けておらず、いつか問題になるのではと不安。【解決策】今の時代、一度のハラスメントや法令違反が致命傷になる。就業規則の整備、管理職への研修徹底など、会社を守るための防衛策。