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建設業の働き方改革とは?生産性を高める仕組みづくり

2025年11月6日
建設業の働き方改革とは?生産性を高める仕組みづくり【現場×管理の両面から解説】

建設業の働き方改革とは?生産性を高める仕組みづくり

“時間を増やさずに、利益を増やす”。人手不足・高齢化・残業規制のなかでも現場が回るよう、現場(施工)× 管理(バックオフィス)の両面から生産性向上を設計します。

働き方改革のゴールとKPI

目的は「残業を減らすこと」ではなく、付加価値/人・時間を最大化し、粗利率と安全性を同時に引き上げることです。

KPIカテゴリ主要KPI狙い
生産性労働生産性(粗利÷総労働時間)、施工原価率、手戻り率時間当たりの付加価値最大化
工程工期遵守率、待ち時間率、段取り時間工程短縮とムダ削減
労務法定外残業時間、年休取得率、離職率健康・安全と定着の両立
品質・安全是正回数、不適合率、ヒヤリハット件数手戻りコストの削減

ポイント: KPIは「現場KPI→管理KPI→経営KPI」に紐づけ、月次会議で一気通貫にレビューします。

現場:ムダ取りと工程最適化

① 可視化(標準工程表)

案件ごとに標準工程とリードタイムを定義し、着工前に段取り表で資材・人員・重機を確定。

成果:待ち時間▲30%

② 現場の「ムダ」撲滅

運搬・待機・探す・やり直しの4大ムダを重点監査。写真・図面・指示は現場アプリで一元化。

成果:手戻り率▲40%

③ 朝礼・終礼の質を上げる

安全+品質+原価を各2分で共有。翌日の阻害要因を先取り除去(資材・協力会社・天候)。

成果:残業▲10〜20%

管理:デジタル化と二度手間ゼロ

対象現状課題解決策(仕組み化)
見積・原価 積算が属人化、見積と実行予算が連動しない 見積テンプレ→実行予算自動生成、工事別損益ダッシュボード
勤怠・工数 紙やExcel転記でミス・遅延 モバイル打刻+現場別工数集計、残業閾値で自動アラート
書類 写真・報告・安全書類がバラバラ クラウド台帳でひな形化、写真は案件フォルダに自動紐づけ
会計連携 請求・入金と会計がズレる 請求書発行→仕訳自動連携、入金消込の自動化

「一度入力した情報を何度も手で触らない」が原則。入力源流を現場に寄せ、以後は自動連携。

労務・法令対応(36協定・勤怠・安全)

  • 36協定の範囲内で工程設計(繁忙期は人員シフトor二直制を事前計画)
  • 勤怠は日次で自動集計、月中警告で超過予防
  • フルハーネス・KY・リスクアセスメントの標準化と教育履歴の台帳化
  • 協力会社にもルールを共有し、是正は「仕組み」で継続

教育・評価の仕組み化

スキルマトリクス

作業種別×等級で育成ルートを明確化。月次でOJTログを記録。

評価と賃金の連動

工程遵守・不適合率・安全・出面の4軸で評価→賞与・手当へ連動。

ミドルの育成

職長に原価KPIと教育KPIを持たせ、会議で“数字で語る”文化を定着。

90日導入ロードマップ

期間重点テーマ主なアウトプット
Day 1–30可視化標準工程表、現場アプリ初期設定、勤怠ワークフロー
Day 31–60自動化見積→実行予算自動連携、写真/書類テンプレ整備
Day 61–90運用定着月次KPI会議、是正ループ、教育台帳運用

効果測定は「残業時間▲」「手戻り率▲」「粗利率+」の3指標で週次レビュー。

テンプレ&チェックリスト

現場段取りチェック

  • 資材・重機:手配済/到着日確定/代替案
  • 図面・指示:最新版に一本化/アクセス共有
  • 協力会社:作業手順・安全ルール合意
  • 天候・近隣:リスクと当日判断基準を明文化

管理デジタル化チェック

  • 見積→実行予算→工事別損益:自動連携
  • 勤怠→工数→原価:モバイル入力で二度手間ゼロ
  • 写真・報告・書類:案件フォルダに自動紐づけ
  • 請求→会計:発行時点で自動仕訳

会議運営テンプレ(月次)

  • 前月KPIレビュー(工程・原価・品質・安全)
  • 阻害要因の是正計画(担当・期限)
  • 教育・採用の進捗/次月の人員アサイン

エスエスコンサルティングの理念

Mission(ミッション)

「下請けの地位を変え、日本の建設業をもっと強く、誇れる産業にする」

Philosophy(フィロソフィー)

“現場の努力が報われる経営を。” 数字・人・戦略の三位一体で経営を再設計します。

Vision(ビジョン)

「10年で全国1,000社の下請け企業を“元請クラス”へ」 ― 建設業版CFOプラットフォームを構築。

無料DL|働き方改革チェックリスト(PDF)

現場×管理の“二度手間ゼロ”設計とKPIテンプレを1枚に集約。

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この記事の要点

  • 目的は残業削減ではなく付加価値/時間の最大化
  • 現場のムダ取りと管理の自動連携で二度手間ゼロ
  • KPIを月次で回し、是正ループを仕組み化

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