評価されない仕事をする意味｜ハイデガーと共に考える現場と存在

1. 評価されない仕事に意味はあるのか？

建設現場、清掃業、介護、配送。
社会インフラを支えるこれらの仕事は、時に「誰かに褒められることもなく」淡々とこなされる。
報酬も高くなく、注目も集めない。それでも、誰かがやらなければ社会が止まる。

なぜ、私たちは「評価されない仕事」に向き合えるのか？
そこに“意味”はあるのか？
哲学者ハイデガーの思想は、現場で働くすべての人へのヒントを与えてくれる。

2. ハイデガーとは誰か？

マルティン・ハイデガー（Martin Heidegger）は、20世紀ドイツの哲学者で「存在とは何か？」を生涯問い続けた存在論の大家。
彼の主著『存在と時間』では、私たち人間が「世界のなかにある」という根源的な立ち位置を、「現存在（ダーザイン）」という独自の言葉で捉えた。

ハイデガーの視点では、仕事も人生も「意味があるかどうか」ではなく、「本来的に生きているかどうか」が問われる。

3. 「現場」とは、存在が“開かれて”いる場所

ハイデガーの思想のなかで、「道具性」の概念がある。
たとえば、ハンマーは「釘を打つため」に存在する。その意味は、使用される“現場”において初めて立ち上がる。

同じく、建設業の道具も、介護の言葉も、配送のハンドルも、それが“使われる場”でこそ「意味」が現れる。
つまり、現場とは「存在が意味を持つ空間」であり、人間が世界に“投げ出されている”ことを実感できる場所でもある。

4. 「評価」とは、世界に回収される作業

一方で「評価」は、ハイデガー的には“没落”を意味する可能性もある。
なぜなら、評価とは「他者の視点」であり、「本来的な存在」ではなく「世間的な存在」を優先させるからだ。

SNSの「いいね」、上司からの表彰、給与の多寡。
それらは生きる指針になり得るが、本来の「自分の在り方」を見失わせる危険も孕む。

5. なぜ“誰にも見られていない労働”が尊いのか？

誰にも気づかれず、誰にも称賛されずとも、今日も誰かがマンホールの下で作業をしている。
深夜に道路工事をし、ゴミを回収し、高所で作業をしている。

それは「評価される」ためではなく、「世界を支える」ため。
ハイデガーがいう「本来的な存在」とは、まさにこのような、“世界と直接つながっている仕事”のなかにある。

6. 自分の存在を、世間に委ねるな

ハイデガーは、私たちが陥りやすい「世人（ダス・マン）の支配」を警告した。
「みんながそうしてるから」「普通はこうだから」という思考停止は、自分を“誰でもない誰か”に変えてしまう。

評価されない仕事にこそ、逆説的に“自由”がある。
誰にも支配されず、ただ目の前の世界と向き合う時間。それは、「現存在」であることを最も実感できる時間かもしれない。

7. 最後に：評価よりも、存在を選べ

ハイデガーは「死を前にしたときに、人は本来的になる」と言った。
他者の評価も、SNSのフォロワー数も、最期には意味をなさない。

だからこそ、いまこの瞬間、自分が何をしているか。
評価されなくても、そこに“意味”を与えられるかどうか。

建設業、介護、清掃、物流…
評価されにくい仕事こそ、世界と深くつながっている。
そこには、誰よりも“人間らしい存在”がある。

――今日も「現場」で汗をかくあなたへ。
存在の尊厳は、評価の有無に左右されない。